Fire Wire | January 27, 2023

Dear CRD Students and Parents,

This week I would like to send a reminder about CRD’s Dress Code and Appearance Guidelines.  It is important that as members of this community we walk with a sense of pride and always present a professional appearance.  Please refer to the CRD 2022-2023 Student Handbook, page 34 for more information.

Dress Code and Appearance Guidelines

The professional appearance and conduct of the students of Cristo Rey Dallas has a powerful impact on relationships with members of our community and co-workers in the workplace. As such, it is important to model professionalism and respect for others with a neat, well-groomed appearance, formal business attire, and a consistently courteous, positive, and proactive attitude.

Students must be in full uniform while at Cristo Rey Dallas, to/from/at work, at special events, and during all field trips unless otherwise specified by Cristo Rey Dallas.   This includes being in uniform during arrival and dismissal hours.  Student must continue to be respectful of their uniform and appearance.

Hair Color/Style

Conservative, neat, natural color hairstyles are required. Cristo Rey Dallas only permits natural hair colors, if dyed. Students must cut their hair if it covers the shirt collar, eyes or ears. Male students may only tie back their hair at school. Cristo Rey Dallas does not permit Mohawks of any kind.  A clarifying note that hair designs are strictly prohibited and do not constitute a conservative hair style (1/24/2023).

Eyebrows must be natural without any slashes or markings.

Facial Hair

Male students must be clean-shaven at all times.

On occasion, students will have the opportunity to dress casually for spirit days or fundraisers.  Cristo Rey Dallas will announce these events in advance and include expectations. Student workers are expected to be in full uniform on their assigned workdays. If student workers are not in full uniform, they will be assessed a $10 fine and be offered a loaner item, subject to that item’s availability on a first-come, first-served basis. (A missing tie or belt will only merit a $5 fine.) This fine will be added to their parent/guardian’s monthly TADS bill.

For your reference, the dress code and appearance guidelines are outlined below. If in doubt regarding an item of clothing, it is best to err on the side of conservative attire. Cristo Rey Dallas reserves the right to determine what constitutes appropriate dress. The following is merely a set of general guidelines, as Cristo Rey Dallas determines at its discretion whether a student meets the dress code and appearance guidelines. Additionally, a CWSP job partner may require different uniforms or professional dress requirements. These will be communicated with the student worker when applicable.

Appearance Guidelines – Page 34

In partnership,

Dr.  Torres

Principal

Estimados estudiantes y padres de CRD,

Esta semana me gustaría enviar un recordatorio sobre el código de vestimenta y las pautas de apariencia de CRD. Es importante que como miembros de esta comunidad caminemos con orgullo y presentemos siempre una apariencia profesional. Consulte el Manual del estudiante CRD 2022-2023, página 34 para obtener más información.

Código de vestimenta y pautas de apariencia

La apariencia y conducta profesional de los estudiantes de Cristo Rey Dallas tiene un impacto poderoso en las relaciones con los miembros de nuestra comunidad y compañeros de trabajo en el lugar de trabajo. Como tal, es importante modelar el profesionalismo y el respeto por los demás con una apariencia pulcra y bien arreglada, vestimenta formal de negocios y una actitud consistentemente cortés, positiva y proactiva. Los estudiantes deben estar en uniforme completo mientras estén en Cristo Rey Dallas, hacia/desde/al trabajo, en eventos especiales y durante todas las excursiones, a menos que Cristo Rey Dallas especifique lo contrario. Esto incluye estar en uniforme durante las horas de llegada y salida. El estudiante debe continuar siendo respetuoso con su uniforme y apariencia.

Color/estilo de cabello

Se requieren peinados conservadores, limpios y de color natural. Cristo Rey Dallas solo permite colores de cabello natural, si está teñido. Los estudiantes deben cortarse el cabello si cubre el cuello de la camisa, los ojos o las orejas. Los estudiantes varones solo pueden recoger su cabello en la escuela. Cristo Rey Dallas no permite mohawks de ningún tipo. Una nota aclaratoria de que los diseños de cabello están estrictamente prohibidos y no constituyen un peinado conservador (24/1/2023).

Las cejas deben ser naturales sin cortes ni marcas.

Vello facial

Los estudiantes varones deben estar bien afeitados en todo momento.

De vez en cuando, los estudiantes tendrán la oportunidad de vestirse informalmente para los días de espíritu escolar o para recaudar fondos. Cristo Rey Dallas anunciará estos eventos con anticipación e incluirá expectativas. Se espera que los estudiantes trabajadores estén en uniforme completo en sus días de trabajo asignados. Si los  estudiantes trabajadores no tienen el uniforme completo, se les impondrá una multa de $10 y se les ofrecerá un artículo en préstamo, sujeto a la disponibilidad de ese artículo por orden de llegada. (La falta de una corbata o un cinturón solo ameritará una multa de $5). Esta multa se agregará a la factura mensual de TADS de sus padres/tutores.

Para su referencia, el código de vestimenta y las pautas de apariencia se describen a continuación. En caso de duda con respecto a una prenda de vestir, lo mejor es errar por el lado de la vestimenta conservadora. Cristo Rey Dallas se reserva el derecho de determinar qué constituye vestimenta apropiada. Lo siguiente es simplemente un conjunto de pautas generales, ya que Cristo Rey Dallas determina a su discreción si un estudiante cumple con el código de vestimenta y las pautas de apariencia. Además, un compañero de trabajo de CWSP puede requerir diferentes uniformes o requisitos de vestimenta profesional. Estos serán comunicados al estudiante trabajador cuando corresponda.

Pautas de Apariencia – P ágina 34

En asociación

Dr. Torres

Directora